LinkedIn, XING, kununu und Co – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattformen mit dem Fokus HR-Kommunikation und Recruiting zu digitalisieren. Ihr Auftritt will strategisch geplant, taktisch gut umgesetzt und operativ betreut werden – vom Content bis zur technischen Umsetzung.Dabei gilt es zu wissen, wer die zu identifizierende Zielgruppe sein soll. Sie erkennen und verstehen, wie die Generationen "ticken", die sich auf dem Arbeitsmarkt befinden und kommen werden. Sie erfahren, welche Social Media Kanäle Sie bedienen können und wie Sie diese im Recruiting-Prozess einsetzen können.